“Yes, the only way to get paid above one million is going to IT/SW industry if you were a sorry ass from Liberal arts graduate.” Quoted by me mother fucker. 延續上一篇介紹千萬別去新創公司後，有談到該如何利用就業市場機會與科技發展時局，讓文組畢業生跟一群噁爛資工資管宅，競爭年薪百萬的位置。網路上一堆書或文章說你可以”設計”你的職涯，去死一死吧。這些作者你要學會google他/她們，看有沒有沒待過大公司或拿過二百萬以上的職涯經歷(但你真心覺得能複制他們說的嗎?)。 真實的職場生涯是無法設計的，它們只是機運與趨勢下的產物，讓我們去找個工作或是面試的機會。而這一切，只跟你是否有這些工作需要的”技能”有正相關(跟你這個人好不好八竿子打不著邊，白話文就是沒屁關係)。

又到了畢業、求職、換工作的六月， 這邊分享給想挑戰新創的你，一點我的小小心得。 我在二間新創(第一間是陸資公司，燒了一億新台幣的旅遊翻譯app;另一間是台資上市公司，燒了六億多的臉部分析三小ai的消費者電子產品)待過，希望你看完後，能阻止你去新創公司打拼的念頭。 新創文章多數是一堆沒用的廢話(有了在燒7億的新創工作經驗值/我覺得有資格說這話)這裡直接切入5個重點: 多數你在104上看到的新創公司，應該八九不離十有至少一點或五點(全中的話就是必倒)的前兆: 1. 沒有價值的主管/長官創意 2. 根本作不出來(實行性負100%) 3. 商業可行性0% 4. 超難用 5. 無法變現(time to money, bitch) 我先分享第一個真相: 你老闆想到或主管想的”創意狗屎”，至少有一半行不通。 原因很多種，有時客戶這概念沒興趣，不想用或不想買。好一點的客戶會試用，幹就很難用(=不想用)。或者客戶喜歡你的狗屎AI人工大智慧產品(你去谷哥一下，現在台灣上市系統廠都在搞AI+iOT)的概念，但打造產品需要投入的成本比原想的還多(億來億去)。不然就是有法律(個資使用)、財務或事業限制(比如COVID19)，阻礙產品上市。

5 Tips to help you blend into a new job quickly and effectively. 5 Tips to help you blend into a new job quickly and effectively. Ever since I have joined the largest financial BU in Taiwan in 2021, 5 tips that I have learned along the way help me…

3月中旬，很幸運地又被亞馬遜選中，也很如期地被亞馬遜刷掉 XD 故事開始： 到底要怎麼被Amazon選中？ 學校名稱、公司牌子、英文能力、證照、作品集是第一關機器人掃瞄的關鍵字，沒錯，都是機器人來作這事的（往後我會介紹在外商時期，機器人如何一步步把你的工作搶走，因為我寫過需求，知道這一切如何開始）。 第二關才是人類HR(國際公司多數不會在台北辨公室放人資室，都整集中在上海＝Amazon’ Facebook’ Google, IG都是）。把這少數的求職者透過第二關的自動化（就是整整二小時，我都在跟設計好的腳本面試 － 細節有興趣的請留言 － 我想知道）。來把合適的唯一人選找出來，安排遠端面試。 第三關才會有人類跟你說話聊天（可惜我沒走到這關，幹）。 那到底機器人面試在考你什麼？ １模擬真實工作情境 ２模擬真實同事、客戶、老闆幹譙情境 ３模擬真實工作壓力、急迫性、短時間思考情境 它提供你一天真實在亞馬遜工作的情境，來驗證你的專業知識、情商、壓力反應等。媽的寫完我只能說我不夠格～

How the fuck this happened? Within 21 days, I have received 35 legit interview invites by which I also have come up with good results (it means big cash). How? Here is where most job seekers got it wrong that no matter what the contents you are reading, watching, or even listening to (yeah, I am…

前言: 學校畢業後入世，本以為外文系只能當人肉翻譯包或賣笑業務員外，意外地發現”英文”讓我從月薪2萬8跳板到1,000,000/年。過程當然不單是該科目為唯一要素，還混合了其它變數: 包含產業別(軟體開發)、機運(千萬要相信它佔了人生成功與否過80%的主因)。 從小助理到小經理這段路，自已遇到形形色色、奇奇怪怪的一堆前同事。 大家都會問我:「怎麼才能把英文學好?」。 理由不外乎-> 「我天生英文(或其它科目/技能/才藝自已選)就不好，所以成績不好也是沒辨法的事。」 「下班都累死了，誰還有力氣上補習班、看書、寫多益考題。」 「背單字好難，我記憶力不好，還是算了吧。」 在台灣，特別是天龍國，無數家長認定「從一流學校(台打)畢業，進入一流公司(台g)」才是社會上的成功人士(周杰倫不需要，他特例)。眾多科目中，以英文為最重重要要的一科! 你青菜 Google 英文，至少約有 790,000,000 項結果 (搜尋時間：0.94 秒) ，往下拉你會看到阿滴英文跟蔡英文跑出來告訴你英文有多重要 XD

前言: 大學畢業後，當時的首選想法是一年內考上外交官，並且再利用在外商公司當底層助理的薪水(35K/簽約制/年)，把可惡的惱人學貸(40多萬)還掉，然後年底順利進入外交部發光發熱… 如果我任何在大腦內的想法，都能順利成真，該多好? 如果人生能重來，重新利用自已的大腦學習的方式，上榜機率(10%)也只不過是個數字? 真實的慘況是自已除了連續滑鐵四年外(等於浪費四年在好工作上賺經驗值及爭取更好的薪水)，找的工作是盡量能準時下班，好光速衝補習班 (職位性質替代率高)的低薪工作。 生活節奏是極張緊張、不確定、累爆、低薪、沒有未來的無限輪迴。 我以為奴力+努力就能反轉我的人生，當現實是個婊子 (Live is a bitch) 時，你真的會變成看事事不順眼的PPT鄉民。 這一切關我屁事(你心想)，我也是下班很累的上班族或正要畢業找工作的大四畢業生。你根本不需要告訴我這些(低薪沒未來)。而且這跟背英文有屁關係到底? XD.

https://www.blink.com.tw/@AceResume 感謝大家喜歡這個Blog~ 現在任職外商中ing，會持續工作並好好觀察外國人的做事方式。 到時再跟大家分享如何在外商往上爬的Blog~ ~Peace! https://www.blink.com.tw/@AceResume

申請人追蹤系統(ATS, Applicant Tracking System) 是三小？ 關我屁事？ 關不關你屁事，端看大大有沒有申請 Facebook’ Google’ Amazon’ Microsoft’ Line等級的公司而論。如果有，那就關你的屁事。 先簡單介紹一下ATS是又那個宅男寫出來的軟體，讓我們的履歷甚至沒有被白爛人資刪去垃圾筒前，就被這機八系統判定 －＞這履歷是垃圾，不用花時間。（幹是真的，如果你真有興趣，歡迎把你的覆歷上傳試試）。如果你也是宅宅，這邊是GITHUB的網址，下載玩玩～