它總共有近二百頁的內容，故為了讓大學生及剛出社會的青年人，能夠透過國際屬一屬二的銀行作出的分析報告，讓你們準備好，未來的工作態貌。
惟哥是利用時間翻譯，故會以連載的方式，慢慢翻譯，請接受這點 XD
此報告共有六項子目錄與一項重點整理:
研究重點發現整理 (沒看過的點這)
1.職場自動化的影響
2.科技發展&人力僱用的歷史教訓
3.新誕生的工作
4.對於工作技能與薪資的影響
5.各國未來的工作態貌:中國、德國、印度、日本、墨西哥、美國
6.人力僱用轉型之管理
7.政府、企業與個人的重心該放哪?本文開始.
上方那張圖表將自動化的影響作出一個總結:
大國勞動人力市場自動化之比例 (淘汰數為4,000,000,000/人)全球將接近15%印度 9%中國 16%美國 23%德國 24%
未來的勞動需求及將被取代的職務:
某些工作會大幅地成長，某些工作會逐漸失去重要性;某些我們完全想像不到工作將會誕生
*有錢賺的行業 — — — — — — — — — — — — -專業人士護理提供者建設者高階經理及管理階層教育家技術專業人士創意人士
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*錢逐漸變少的行業
— — — — — — — — — — — — 服務業行政事務可預測的勞動力事務(細目待翻譯)不可預測的勞動力事務(同上) — — — — — — — — — — — —
未來在職場遇到自動化挑戰且需要轉換技能的人數將接近75m~375m(M-百萬)。需要的技能將會是:應用專業技術、與利益相關者的互動、人員管理技能、處理大量數據技能、收集數據技能等。
這張表格的重點，就我自已的觀點是需要大量與機器作互動: 不再是單純的登入網頁，下載某軟體，作作報告而已。將會是全新的面貌。而無法跟上這個潮流或是未能準備好轉換心態的勞動人力人員，將會面臨更加嚴重的薪資不均的問題。
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