－－－－－－－－－－*寫在前面光寶科技(2301)台灣第一家上市電子公司，旗下包括電源事業群，光電事業群，網通暨系統事業群，機構核心能力事業群及其他關係企業－建興電子，閎暉實業，敦南科技，敦揚科技等，產品排名位居世界全五大。產業描述：電腦及週邊設備業員 工：55000人資 本 額：218億216萬元面試職位：Market Research Analyst• To make initial study on targeted market • To conduct the market analysis• To work with Product Manager• To draft the strategy and define business model～競爭對手～
現代版大學生都沒時間看前因後果，這邊直接寫光寶面試流程：投104HR砍光履歷剩下３個人選打電話通知一試進光寶大樓進行能力測試（英文、邏輯、人格、綜合能力分析）安排HR面試說五四三這關有過再請經理來經理透過第一印象及從你口中說出來的東西決定是否有二試我拿到了被告知於極短時間內準備一份全球市場分析郵件寄發該報告HR通知上台報告日當天跟RD&Manager說明報告HR發郵件等候是否錄取主要跟大家分享「同質性」這個概念，從上圖你可以看到求職者重複到的技能如下：碩博畢大學畢英文佳打字能力（這秀出來是白痴嗎）３～５年工作經驗其它為不相關技能（高考證件、信託證照、會計事務證照…）而我狗屎運是建立在”軟體開發”及行銷業務”，這二個「關我屁事看起來很宅的技能」是平常利用工作之餘（拉屎、搭捷運、開沒意義的會議、放空、中午吃飯）逼我自已學這些市場需要的技能。我完全沒有任何興趣及慾望去學習 Objective C、Swift、Node js、軟體架構設計、前端後台概念、資料庫概念、網路行銷、網站架構、用戶體驗設計、產品設計等…非一個外文系畢要學的一堆有的沒的。就算我一開始只是因為它們看起來很酷很炫，這種”我今年要改變”的熱情會隨著時間推移而消失。不然，就會有人跟你說，你學這些幹嘛，又不是資工資管、又不是行銷人員等。最後，就是它跟你的工作一點也沒有關係，你到底為什麼要浪費時間。
I DONT GIVE A FUCK.出來混過幾年，見過幾次大場子後，我逐漸看到一個職場成功的傢伙都遵從的行為模式：即便心理百般不願意，這群傢伙仍會把該做但不想做的狗屎百分百完成。
出社會以降，我一直錯誤地認為哪些進 FB’ Google’ Tesla’ EPSON’ 等外商公司的人是擁有一切資源及天生聰明等條件。直到我發現他們的智力普通、環境也普通後，我一直觀察這些mother fucker為啥能進這些公司，直到我意識到讓他們發光的不是我們每天抱怨的東西（有錢、有資源、有一切等…）；讓他們發光的是 Being uncomfortable till you are comfortable being fucking uncomfortable.所以我做了一模一樣的事情，做我完全不想做的，但又應該做的事情。每一天，沒有周一周日，就是一直練習程試碼、設計概念、文案行銷撰寫，因為我知道這是市場要的，不是我想的技能。You wanna get a job interview? Go pick up shit you dislike and do it even you don’t like it, motherfucker.
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