申請人追蹤系統(ATS, Applicant Tracking System) 是三小？ 關我屁事？
關不關你屁事，端看大大有沒有申請 Facebook’ Google’ Amazon’ Microsoft’ Line等級的公司而論。如果有，那就關你的屁事。
先簡單介紹一下ATS是又那個宅男寫出來的軟體，讓我們的履歷甚至沒有被白爛人資刪去垃圾筒前，就被這機八系統判定 －＞這履歷是垃圾，不用花時間。（幹是真的，如果你真有興趣，歡迎把你的覆歷上傳試試）。如果你也是宅宅，這邊是GITHUB的網址，下載玩玩～
這包賤人軟體主要做的事情：
「An applicant tracking system (ATS) is a software application that enables the electronic handling of recruitment and hiring needs. An ATS can be implemented or accessed online at enterprise- or small-business levels, depending on the needs of the organization; free and open-source ATS software is also available.」
如果加上這幾年的發展，從 人工智慧 (AI) 的使用及利用 自然語言處理 (NLP) 來促進語義搜索功能。這些功能允許企業對簡歷進行評分和排序，以確保簡歷內容與工作要求一致。 隨著申請人追蹤系統出現，如今的求職者必須更常使用履歷優化服務，與協助履歷優化的顧問服務，以增加其應聘成功機會。
回過頭來談論，我如何設計 Bypass 這套軟體設計，且於２０１９～２０２０年，逐一取得 Amazon、Google、Line、國泰世華、台灣大哥大、若水（AI)、 仁寶、HP等面試機會！
（AceResume的服務就是親自嘗試並取得效果，與讀者在市面上看到的服務作切隔。因為我能向客戶（你）打包票的是，我以身試法（好像用錯成語了 XD)，並取得面試邀請，最後透過文章讓您看看世界一流／台灣５０大公司的面試流程長（或面試官，哈哈）如何。）
有時，同事說我的文章很拷爸，寫到一半就不寫了，我正準備要了解你的秘法是什麼的時候，你就給我下廣告（幹）說拜拜。我的反應是：「幹，我又不是專業行銷人，我也不知道這樣子做對不對（為了吸引你到我網站或BLOG）。」
但我想說的是，在你花很多時間在了解如何寫一個超ｏｋ的覆歷取得面試機會，不如花時間走後門、靠關係。如果您是出社會混過的，我相信您是認同這句話的。我甚至認為，我們被教導的求職方式都是錯誤的（求學－＞當兵－＞考證照－＞考碩士－＞唸博士）。才會讓你一直投１０４、一直被打槍到終於有一間讓你學習、累績經驗、跳槽、再到被公司踢走。
未來的時代，求職者面臨的挑戰不再是找工作，而是你的生命被延長後，要「繼續工作」。這個論點是學校、職場不會告訴你的事情。退休的概念，在會在台灣的職場逐漸消失。若您跟我一樣是３０多歲的老人，在職場上努力求生存；有很大的機率是我要持續工作，有收入到６０歲。當你有這樣子的認知的時候，你會發現，會寫履歷又如何？幹老子要工作到六十歲的話，怎麼可能還在集團內，早被公司拜拜領資淺費了。
有點扯過頭了（哈哈）～
２０２０的 AceResume (中文我想到叫英文覆歷學院；但好像很遜，幹）網站將會提供下列服務，來解決這個你跟我都要面臨的就業延長問題：
1 English Resume Copywriting (Beat ATS);
2 Online Courses (How to make an online course to make money);
3 Inside Tip (How to get first-hand information before an interview);
4 University Workshop (Webinar telling you how shit it is when you are at work);
5 Team up with Headhunter (How the job market looks like to you).
Au revoir