此報告共有六項子目錄與一項重點整理:1.職場自動化的影響2.科技發展&人力僱用的歷史教訓3.新誕生的工作4.對於工作技能與薪資的影響5.各國未來的工作態貌:中國、德國、印度、日本、墨西哥、美國6.人力僱用轉型之管理7.政府、企業與個人的重心該放哪?
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1. 「未來」是什麼?
重點
你怕被機器人取代嗎?首先，自動化技術(人工智慧及機器人將會為用戶、企業和整體經濟，帶動生產力和經濟成長)。在這個過程中，哪些現有的工作會被取代，將視該地區的科技發展、適應程度、經濟成長和對人力需求的成長而定。
重點
你想知道什麼行業有賺頭嗎?在不遠的未來，某些工作職位會大幅地成長，某些工作職缺會逐漸失去重要性;某些我們完全想像不到工作，將會誕生。
重點
台灣大公司都在燒錢學習如何用機器代替辨公室的廢物。
因為這就跟工廠時期一樣(台灣最近的例子就是ETC)，有錢的老人，不光只想著賺錢，還想著如何淘汰人力。
重點
你爸年輕時有用過iPhone嗎?
你需要緊張的是，你爸那段台灣經濟起飛或科技轉變的歷史，完全不適用「人工智慧+機器人力學」帶來的改變。
5. 電腦將取代很多工作
重點
你還在大學唸書嗎?你還在用古早時期的成功方程式嗎?”在 AI 發展下，皮薩里德斯示警，電腦未來恐將取代很多工作，例如打字員、電話行銷人員等中階的技術勞工，而非高階管理職也不是低階技術勞工，主要是因較低階的工作內容無需用到電腦，然而薪資不會增長，再加上中階員工消失，不排除未來薪資分配不均情況更加嚴重，也預見將是未來十年最嚴重的經濟問題之一。”
by 諾貝爾經濟學獎得主克里斯多福皮薩里德斯
6. 各國未來的工作態貌
重點
如果你是年輕人，去東南亞!這是你想賺大錢買豪宅的最佳機會!2030後，人力需求市場的工作類型為何? 此報告共列出七大要素，看它們如何改變全球的就業市場與態貌。
重點
工作技能與薪資的影響
在自動化的職場，以後你寫在104上的工作技能將大幅改變。新形態的工作環境將使你運用更多的專業知識、人機互動和管理技巧。更多的是身為”人”的本能技巧:社群的、感觀的、創意的、邏輯思考的以及更多進階能力的運用。
8. 你的機會在哪裡?
重點
各國未來的工作態貌: 中國、德國、印度、日本、墨西哥、美國Lets fly!
重點
學習重新適應，未來的半自動化職場在可想見的未來，不論是在中國、美國、日本、墨西哥、德國、印度或台灣，傳統技能將如同我們小時候看的卡通一樣，除了拿來懷舊，它一點用都沒有。
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