外商主管怎麼看人?

(圖片出處:文春オンライン)

日本文學家大宅壯一說:「你的臉就是一張履歷表。」

在外商混了幾年，也慢慢看到主管在選人挑人時的決定因素 (前提他是有能力的主管XD) — 就是你的臉。
因為透過企業文化的渲染，你的內在素質、內在修養會決定你外在的形象和風貌，這句話一點也不假。你剛進公司前半生說過的話、做過的事，學到的知識和累積的經歷，無形中都會改變你的長相。

1. 長官都以貌取人，沒有例外

今天仔細觀察你周遭的人，看看這群人的五官是如何傳達訊息給周圍的人事物 :

性格寫唇邊，幸福露眼角;
站姿看才氣，步態見自我;
表情有心境，眉宇是歲月;
衣著顯審美，髮型表個性 。

2. 不會說話的下屬就永遠當太監

語言最能暴露一個人，恰當的時候說話是智慧，沉默的恰當也是一種智慧。
知道怎麼說話，知道何時說話，知道不亂說話，就自已觀察下來，是長官在看人時的重要判斷。

蒼蠅、青蛙，白天黑夜叫個不停，沒有人在聽它們鬼哭神叫;

在企業裡往上爬，由你的一言一行沉澱組成的，你怎麼說話，決定你是誰，甚至決定你能不能入選長官的往上爬名單。