台北時間的星期一到星期五，鴻海HR打開104時，看到的是這情況😱台北時間的星期一到星期五，Apple HR打開104時，看到的也是這情況😱😱
台北時間的星期一到星期五，Google HR打開104時，看到的竟然也是這情況😱😱😱
一切都是設定 因此，這些HR轉向獵人頭公司，受夠每天忙完鳥事後，還要一直進後台”設定”、”設定”、”設定”砍人選，然後隔天繼續無限輪迴。 運氣好，當天在砍完人選後有一到二位「潛在性合適候選人」，打電話約面試時間，敲定面試時間，送出面試信，等人來。 運氣好，面試完第一輪、第二輪、第三輪，這位「潛在性合適候選人」的薪水符合奴隸🐷最高薪資條款(最終決定條件)。 上岡了!接著繼續找其它空缺的候選人，一直到這位HR放棄百萬年薪光榮回鄉上非凡頻道的周日專題報導。 求職者能Google到一切跟找工作相關的文章(面試準則、收費修改中英履歷、完美的第一印象、西裝不能穿Uniqlo而是G2000、皮夾要買長的..etc)。花錢花功夫的最終結果讓這位很忙的HR，看到就是這副圖（卡在眾人中的一位求職者👨🎓）。
牛逼大學有差嗎?
台、成、清、交畢業的比較不一樣: 他們在照片裡是彩色的，HR比較好選。 當你了解到，按照最佳化人生籃圖取得台大畢業證書後;結局是彩色的沒錯，但至多也到這裡而已(若也是要上104找工作)。 所以，我們要繞過HR這關，取得面試機會。
下篇介紹一個工作機會的產生到HR上網找人的流程🎉
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